2019MBA提前面试中常见题型及解答!

2018-09-12    网络

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  2019年各高校入学MBA的提前面试都在如火如荼的进行着,准备好提面对于考生来说是重中之重,因为他代表着你进入大学的百分比。不知历经过的各位同学发挥如何?为了配合还在准备提面的研友做好考前工作,小编整理了一些提面过程中出现频率较高的题型及解决方案供大家参考。

  一、经典题型

  ☆ 工作表面上看完成了 90%,但实际上只完成了 30%。这道题目比较难于回答,主要是很难找到合适答题切入点。

  我们可以从以下几个角度找到题目的破题点:

  (1)看问题时不能只注重于问题的“表面现象”,而应该从“表面现象”深入推敲问题的“实质”。因为很多时候问题的实质是隐藏于其中的。

  (2)我们可以引申到我们做事情的态度问题。很多人做事情只解决了眼前的问题,但却忽视了问题的延伸。就像一个好的企业将产品销售出去后,实际上并不代表事情已经完结,后续的客户服务甚至会花费更多的时间和精力。通俗的说,就是指一个“一般的企业”,将产品销售出去后,他们会认为事情已完成了 90%。而好的企业仅仅会认为只只完成了 30%。而这就是两者最大的区别。

  ☆ 如果公司对领导干部进行民意调查中对你的满意率不高,你会怎么办?

  这是一道比较简单的“自我反思类”的题型,也可以作为一道压力测试题目。对于这类题型的解法,大致我们可以按照这样一个模板去回答:考生先做出自我反思,反思工作过程中,在哪些环节上没有做好自己的工作,所以导致民意调查中的满意率不高。反思之后,要坦诚自己的错误,然后总结有关的经验,避免在未来的工作再次犯同样的错误。总之,反思—坦诚错误—总结经验—避免错误再发生。

  ☆ 有句名言:“失败是没有借口的”,对于这句话,你怎么看?

  这是一道名言名句的评析题。对于这道的答题思路,考生可以从两个角度展开:

  (1)“借口”指的是一种态度,即回避问题和推卸责任的态度。在失败面前我们不能采用回避问题的做法,更不应该想出各种台词来推卸责任。这是需要正面肯定的。

  (2)但我们也看到,做一件事情是“成功”,还是“失败”,除了“主观上的努力”和“主观上的因素”外,更多的是客观因素。即我们在面对失败时,再不回避问题及不推卸责任的同时,也不应该“盲目”自责,毕竟成功的因素是多方面的。我们一定要避免“功利主义”,及所谓“以成败论英雄”的做法。希望考生能“坦然”面对失败,也“乐观”看待失败。

  二、两难问题

  △ 是让MBA考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。主要考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。

  例如,你认为以工作为取向的领导是好领导还是以人为取向的领导是好领导?此类问题对MBA考生而言,既通俗易懂,又能够引起充分的辩论;对于考官而言,不但在编制题目方面比较方便,而且在评价考生方面也比较有效。但是,此种类型的题目需要注意的是两种备选答案都具有同等程度的利弊,不存在其中一个答案比另一个答案有明显的选择性优势。

  三、开放式问题

  △ 其答案的范围可以很广,很宽。这类题型主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解。

  例如:你认为什么样的领导是好领导?关于此问题,考生可以从很多方面,如领导的人格魅力、领导的才能、领导的亲和取向、领导的管理取向等来回答。对考官来讲,这6题容易出,但不容易对考生进行评价,因为此类问题不太容易引起考生之间的争辩,所测查考生的能力范围较为有限。

  四、高频常见问题

  ☆ 读MBA的原因

  ——请问您为什么要读MBA?攻读MBA能给你带来什么?

  我选择读MBA主要从以下几方面综合的结果

  A、我学历较低,为提升自己的学历

  B、提升自己的管理能力为以后创业储备专业知识

  C、建立更广泛的人际关系网络

  D、接受更广博、更系统的工商管理(MBA)知识培训,提高能力;能有更广阔的职业生涯发展空间;能建立更广泛的人际关系网等。

  ☆ 你觉得MBA与其他管理硕士有什么区别?

  MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位,是能力培养重于知识传授的学位。它教授的是面对实战的“管理”,而不是注重研究的“管理学”。它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力,并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展,不断取胜。其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等,能力训练不光讲究组织、领导才能,也涉及以口才为依托的沟通能力、把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力等等。

  ☆ 你在工作中,最大的压力是什么?如何克服?

  “我喜欢接受新的工作挑战。当然从事新的工作,比较缺少经验,所以就需要缜密的思考和妥善的规划。我的工作压力多产生在怎样提高烹饪专业的教学质量,因为这时候总是会产生很多新的问题。这样就需要我不断学习新的知识,来应对工作压力,直到全部工作顺利完成。虽然刚开始有压力,但那份成就感却也是让人满足而且值得回味的。”

  ☆ 你认为什么样的人适合读MBA?

  MBA应该是而且也只能是两类人:一是有一定工作经验,有管理才能,但急需拓展视野,丰富实战经验的人;二是有丰富实践经验,有管理才能,需回头补足理论知识的人。

  ☆ 社会上对MBA有不同的看法,你的评价是什么?

  我相信只靠MBA教育是不能把一个平庸的人、不会认真学习思考的人培养成未来的企业领导者的,但我相信mba可以让一个致力于成为未来企业领导人的人,努力学习思考并在实践中积极锻炼的人更有可能成为未来的企业领导者。

  以上只是部分题型,在提面过程中考生不必非要做到一鸣惊人,只需要小心正确作答即可,要有自己的想法,不能全部照搬模板回答。

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